アイ・プロパティはここが違う
フォローが厚い
一般の派遣会社では、いったん派遣先企業へパートナーを派遣したら「あとはがんばってね」といった場合も多いようです。
アイ・プロパティではいかに厚くフォローできるかというところに拘っています。
例えば初めて行く企業では、パートナーの方も心細いかも知れません。
そこでアイ・プロパティでは派遣初日は必ずスタッフが同行します。
そこの企業様のお話・注意事項を必ず一緒に聞き、タイムカードの位置やトイレ・ロッカーの場所などを確認します。
そして初日の帰りもまた行って、「どうだった？」といろいろ話を聞き、パートナーが戸惑っていることなどがあればフォローします。出向先で悩みやトラブルを抱えたりすることもあるかも知れませんが、必ず担当者が行き、いろいろ話を聞きケアします。
一貫した担当者システム
大手派遣会社などでは、募集は募集担当、営業は営業担当、管理は管理担当と分かれている場合が多いと思います。
しかし、アイ・プロパティでは業務ごとに社員１人１人が募集から管理まで全てを担当しています。
なぜ一貫した担当者システムをとっているのか？
それは担当者が募集をして、お客様からお仕事をいただき「こういう人を紹介してくれ」といわれたとき、その担当者が募集をかけて面接をして派遣をし、その後の管理まで、フォローまでを一連の流れとして担当した方がよりきめ細やかな、厚いフォローができると考えているからです。
お客様は人手が足らなくて困っている。片やパートナーは仕事が無くて困っている。
アイ・プロパティのスタッフは、労力を探したりして困っている人や仕事を探して困っている人を助けることに喜びを持っています。
